Index Egalité Hommes Femmes


L’« Index de l’égalité Femmes-Hommes », obtenu par l’entreprise au regard des indicateurs définis aux articles D. 1142-2 (entreprises de plus de 250 salariés) et D. 1142-2-1 du code du travail (entreprises de 50 à 250 salariés). est déterminé selon les modalités fixées aux annexes I et II du décret du 8 janvier 2019.. Il sera publié annuellement, au plus tard le 1ermars de l’année en cours), au titre de l’année précédente, sur le site internet de l’entreprise lorsqu’il en existe un. À défaut, il est porté à la connaissance des salariés par tout moyen.